De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt aangepast. Op inhoudelijk vlak blijven de wijzigingen eerder beperkt.
decreet lokaal bestuur van 22 december 2017
de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel
het besluit dd. 2 februari 2017 van de gemeenteraad houdende de bevoegdheidsdelegatie aan het college van burgemeester en schepenen voor de opmaak en de aanpassing van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel
het protocol van het vakbondsoverleg dd. 9 november 2020
De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel wordt aangepast als volgt:
p.2 inhoudstafel: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 1: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 3: “artikel 56 § 1” wordt vervangen door “artikel 56 § 3”
“de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 7: “gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 12 § 3: “b) door een per fax bezorgde sollicitatiebrief” wordt geschrapt
Artikel 13: “van het faxbericht” wordt geschrapt
Artikel 15 § 3: in de laatste zin worden de woorden “of inlooptijd” toegevoegd
Artikel 21 § 2: “gemeentesecretaris” wordt vervangen door “algemeen directeur”. “Financieel beheerder” wordt vervangen door “financieel directeur”
Artikel 21 § 4 eerste lid wordt vervangen als volgt: “De selectie kan aangevuld worden met psychotechnische onderzoeken, die plaatsvinden voor of na het grondig sollicitatiegesprek of mondelinge proef.
Niettegenstaande het eerste lid wordt elke selectie voor een leidinggevende functie steeds aangevuld met psychotechnische onderzoeken”.
Artikelen 28, 29, 30 en 31: “gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
Artikel 37: “artikel 77 van het GD” wordt vervangen door “artikel 163 van het Decreet Lokaal Bestuur”
“gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
Artikel 41 § 2 wordt aangevuld als volgt: “De verlenging van de proeftijd is echter beperkt tot maximaal 3 maanden, te rekenen vanaf de werkhervatting"
Artikel 47 § 2 wordt aangevuld als volgt: “De verlenging van de inlooptijd is echter beperkt tot maximaal 3 maanden, te rekenen vanaf de werkhervatting"
Artikel 49bis: “in afwijking van het eerste lid worden de afdelingshoofden enkel geëvalueerd door de algemeen directeur, zonder tweede evaluator” wordt geschrapt
Artikel 59: “In afwijking van het eerste lid vindt een verbetergesprek met een afdelingshoofd enkel plaats tussen de werknemer en de algemeen directeur” wordt geschrapt.
Artikel 73: “gemeentesecretaris” wordt vervangen door “algemeen directeur”
Artikel 92: “het personeelslid op proef” wordt vervangen door “het personeelslid op proef of met een inlooptijd”
Artikel 93, 7°: “tijdens de proeftijd als voorwaarde voor de vaste benoeming” wordt vervangen door “tijdens de proeftijd als voorwaarde voor de vaste benoeming of tijdens de inlooptijd als voorwaarde voor een definitieve aanstelling”
Artikel 96: “op uitdrukkelijk verzoek van de gemeentesecretaris” wordt vervangen door “op uitdrukkelijk verzoek van de algemeen directeur of de rechtstreeks leidinggevende”
Artikel 101: “is een element in zijn evaluatie” wordt vervangen door “is een element in de feedback- en evaluatiecyclus”
Artikel 108: “op de datum van de aanstelling op proef in die graad” wordt vervangen door “op de datum van de aanstelling op proef of met een inloopperiode in die graad”
Artikel 110: “met een maximum van 10 jaren” wordt geschrapt
“en als die functie een knelpuntberoep is” wordt geschrapt
Artikelen 113, 114, 115, 116 en 117: “en een gunstig evaluatieresultaat” wordt geschrapt, en vervangen door “en zich niet in de toepassing van artikel 60 bevinden”
Artikelen 124, 125, 126 en 127:
“a) ten minste 2 jaar graadanciënniteit hebben” wordt vervangen door “ten minste 1 jaar graadanciënniteit hebben”
“b) een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie” wordt geschrapt, en vervangen door “en zich niet in de toepassing van artikel 60 bevinden”
Artikel 128: “de proeftijd na bevordering” wordt vervangen door “de proef- of inlooptijd na bevordering”
Artikel 129: “de bepalingen van de hoofdstukken 7, 7bis en 7ter” wordt vervangen door “de bepalingen van titel 2, hoofdstukken 7, 7bis en 7ter”
“Artikel 75, 76, 77, 78 en 79, eerste lid, van hoofdstuk 8, afdeling 6, onderafdeling 1” wordt vervangen door "artikel 75, 76, 77, 78 en 79 van titel 2, hoofdstuk 8bis”
“gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
Artikel 132 § 1 1°: “een minimale graadanciënniteit van 2 jaar hebben” wordt vervangen door “een minimale graadanciënniteit van 1 jaar hebben”
Artikel 133: “gemeentesecretaris” wordt vervangen door “algemeen directeur”
“secretaris” wordt vervangen door “algemeen directeur”
Artikel 135 § 1 eerste zin wordt aangevuld met: “indien de functie een leidinggevende functie is dient rekening te worden gehouden met hetgeen bepaald is in artikel 21 § 4”
Artikel 135 § 1: "3° de laatste evaluatie van de kandidaat” wordt vervangen door “3° het laatste formele feedbackgesprek van de kandidaat”
Artikel 135 § 2: “c) de laatste evaluatie van de kandidaat” wordt vervangen door “c) het laatste formele feedbackgesprek van de kandidaat”
Artikel 135 § 2: “het college van burgemeester en schepenen bepaalt de keuze uit de mogelijkheden in punt 2°” wordt aangevuld met “rekening houdend hetgeen bepaald is in artikel 21 § 4”
Artikel 136ter § 4: “bestendige contractuele betrekkingen op de personeelsformatie van de gemeente” wordt vervangen door “bestendige contractuele betrekkingen in het organogram van de gemeente”
“gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
Artikel 136ter § 5: “interne personeelsmobiliteit” wordt vervangen door “externe personeelsmobiliteit”
Artikel 136sexies: “interne personeelsmobiliteit” wordt vervangen door “externe personeelsmobiliteit”
Artikel 136septies: “gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
Artikel 136octies § 3: “bestendige contractuele betrekkingen op de personeelsformatie van de gemeente” wordt vervangen door “bestendige contractuele betrekkingen in het organogram van de gemeente”
“gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
Artikel 139: “gemeentesecretaris” en “financieel beheerder” wordt vervangen door “algemeen directeur” en “financieel directeur”
“Gemeentedecreet” wordt vervangen door “Decreet Lokaal Bestuur”
Artikel 141: “proeftijd” wordt vervangen door “inlooptijd”
Artikel 142: “het college van burgemeester en schepenen” wordt vervangen door “de aanstellende overheid”
Artikel 148: “de artikelen 118 tot en met 144 (GD) en de bepalingen van het Besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 2006 houdende de vaststelling van de tuchtprocedure voor het statutair gemeentepersoneel” wordt vervangen door “de artikelen 198 tot en met 216 van het Decreet Lokaal Bestuur en de bepalingen van het besluit van de Vlaamse regering van 20 juli 2018 tot vaststelling van de tuchtprocedure voor het statutaire personeel van het lokaal bestuur en de vaststelling van de werking, de samenstelling en de vergoeding van de leden van de Beroepscommissie voor Tuchtzaken”
Artikel 152: “het bereiken van de leeftijd van 65 jaar” wordt vervangen door “het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd”
“na het bereiken van de leeftijdsgrens van 65 jaar” wordt vervangen door “na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd”
Artikel 172: wordt vervangen als volgt:
“Met ingang van 25 februari 2018 wordt de salarisschaal van de algemeen directeur vastgesteld binnen de volgende minimum- en maximumgrens:
Gemeenten van 6.001 tot 15.000 inwoners: € 39 294,07 - € 58 036,33
en wordt gespreid over 15 jaar.
Met ingang van 3 mei 2018 wordt de salarisschaal van de adjunct-algemeen directeur vastgesteld binnen de volgende minimum- en maximumgrens:
Gemeenten van 6.001 tot 15.000 inwoners: € 33 399,96 - € 49 330,91
en wordt gespreid over 15 jaar.
Met ingang van 25 februari 2018 wordt de salarisschaal van de financieel directeur vastgesteld binnen de volgende minimum- en maximumgrens:
Gemeenten van 6.001 tot 15.000 inwoners: € 37 016,16 - € 54 671,90
en wordt gespreid over 15 jaar.
Als het inwoneraantal van de gemeente daalt onder het minimale aantal inwoners, vermeld in het eerste lid, dan behouden de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur in dienst hun salarisschaal ten persoonlijke titel.
Als het inwonersaantal van de gemeente stijgt boven het maximum aantal inwoners, vermeld in het eerste lid, dan worden de salarisschalen van de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur automatisch aangepast.
De uitgewerkte salarisschalen van de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur bevinden zich in bijlage 2 van deze rechtspositieregeling”.
Artikel 188: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 191: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 199: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 208: “bedraagt € 7,00” wordt vervangen door “bedraagt € 8,00”
“De werkgeversbijdrage bedraagt € 5,91” wordt vervangen door “De werkgeversbijdrage bedraagt € 6,91"
Artikel 215: “preventieve schorsing zoals bedoeld in artikel 131 tot en met 136 van het gemeentedecreet” wordt vervangen door “preventieve schorsing zoals bedoeld in de artikelen 208 tot en met 211 van de Decreet Lokaal Bestuur”.
Artikel 245 § 3: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
Artikel 245bis § 1: “secretaris” wordt vervangen door “algemeen directeur”
Artikel 246: wordt aangevuld met: “4. Mantelzorgverlof, waarvan de uitkeringen geregeld zijn in de wet van 22 januari 1985”
Artikel 246quater § 2: “de artikelen 86 en 92 van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005” wordt vervangen door “artikel 170 van het Decreet Lokaal Bestuur”
Artikel 246quater § 4: “de gemeentesecretaris en de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur, de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”
“De gemeentesecretaris beslist over de aanvraag van de financieel beheerder” wordt vervangen door “de algemeen directeur beslist over de aanvraag van de adjunct-algemeen directeur en de financieel directeur”.
“gemeentesecretaris” wordt vervangen door “algemeen directeur”
Artikel 252: wordt volledig geschrapt
Afschrift van deze beslissing zal aan de toezichthoudende overheid worden overgemaakt.