De rechtspositieregeling van het OCMW-personeel wordt aangepast.
De belangrijkste wijzigingen zijn:
- De minimumtermijn in dienst om deel te kunnen nemen aan bevorderingsexamens wordt verlaagd van twee jaar naar één jaar
- Verplicht assessment bij elke aanwerving of bevordering in een leidinggevende functie
- Invoering van een maximumtermijn op de verlenging wegens ziekte van een proef- of inlooptijd
De overige wijzigingen zijn hoofdzakelijk tekstuele aanpassingen.