2023_CBS_00126 - Aanpassing arbeidsreglement: wijziging procedure beeldschermbril - Goedkeuring

Artikel 17, derde lid van het Arbeidsreglement van het gemeentepersoneel wordt aangepast als volgt:

"Indien bij een werknemer, het verminderd accommodatievermogen van de ooglens en de inrichting van de werkpost ( beeldscherm ) een beeldschermbril noodzakelijk maken , dan is er een tussenkomst van de werkgever in de aankoop mogelijk.

De volgende procedure moet hierbij gevolgd worden :

• Onderzoek bij de oogarts. Deze levert een attest af of en zo ja welke type beeldschermbril (zie punt 3) noodzakelijk is.
• Medisch onderzoek bij de arbeidsarts na voorlegging van het attest van de oogarts: afspraak te maken via de interne preventiedienst. Na medisch onderzoek bevestigt de arbeidsarts al dan niet de noodzaak van een beeldschermbril.
• Indien een specifieke correctie voor de beeldschermafstand nodig is , dan bezorgt de werknemer aan de interne preventiedienst een attest van de oogarts en/of de optieker waarop staat welk type beeldschermbril werd verkocht :

1. Een monofocale bril :
2. Een monofocale bril met extra leesbereik ;
3. Een multifocale dataconform bril ;

• Samen met dit attest wordt de afrekening bezorgd aan de interne preventiedienst.
• De tussenkomst van de werkgever bedraagt de aankoopprijs van de bril met een maximum van € 200,00 en wordt aan het personeelslid zelf betaald.
• De kosten van de oogarts worden niet vergoed."

Deze wijziging wordt ter kennis gebracht van het personeel en van de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten.