Terug
Gepubliceerd op 28/02/2023

2023_OCMWVB_00044 - Aanpassing arbeidsreglement: wijziging bijlage 2 Aanwezigheids- en verzuimbeleid - Goedkeuring

Vast Bureau
ma 27/02/2023 - 15:00 raadzaal gemeentehuis
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Marc Heselmans, burgemeester; Robert Vandezande, schepen; Patrick Bosmans, schepen; Stefanie Engelen, schepen; Hilde Aegten, schepen; Debbie De Bruyn; Erik Accou, algemeen directeur

Afwezig

Bart Vrancken, adjunct algemeen directeur

Secretaris

Erik Accou, algemeen directeur

Voorzitter

Marc Heselmans, burgemeester
2023_OCMWVB_00044 - Aanpassing arbeidsreglement: wijziging bijlage 2 Aanwezigheids- en verzuimbeleid - Goedkeuring 2023_OCMWVB_00044 - Aanpassing arbeidsreglement: wijziging bijlage 2 Aanwezigheids- en verzuimbeleid - Goedkeuring

Motivering

Argumentatie

Aanpassing van het arbeidsreglement om de wettelijke regeling inzake eendaagse ziekte op een gelijke wijze toe te passen voor alle werknemers. 

Juridische grond

Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017

Wet van 30 oktober 2022 houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid

Besluit van 18 december 2019 van de OCMW-raad inhoudende bevoegdheidsdelegatie aan het vast bureau

Regelgeving bevoegdheid

Artikel 84 §2 van het decreet lokaal bestuur
Artikel 84 §2 van het decreet lokaal bestuur: Het vast bureau oefent de bevoegdheden uit die eraan zijn toevertrouwd overeenkomstig artikel 78 van dit decreet, of overeenkomstig andere wettelijke en decretale bepalingen

Besluit

Het vast bureau beslist:

Artikel 1

Artikel 3.3, eerste lid van bijlage 2 van het arbeidsreglement wordt aangevuld als volgt: "... uitgezonderd de afwezigheid wegens ziekte van één dag, en dit voor maximaal drie dagen per kalenderjaar".

Artikel 2

Artikel 4.2, tweede lid van bijlage 2 van het arbeidsreglement wordt aangevuld als volgt: "ziekte van één dag: verplichte aanwezigheid thuis van 12.00 tot 16.00 uur".

Artikel 3

Deze wijziging wordt ter kennis gebracht van het personeel en van de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten.